2019杭州市富阳区行政服务中心编外工作人员招聘公告（6人）

2019-02-22 来源：本站原创浏览次数：

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面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，体检对象根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定，体检不合格或者放弃体检的，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。经体检合格者列为考察对象并进行考察。

（四）公示、聘用

对考察合格人员确定为拟录用人选进行公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并通过第三方服务机构签订聘用合同，签订劳动派遣合同人员的工资待遇参照《关于印发﹤杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法﹥的通知》（富编〔2017〕37号）等相关文件规定执行。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

本公告由区行政服务中心负责解释。咨询电话：63155957。

杭州市富阳区行政服务中心

2019年2月21日

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