编外招聘
综合面试主要测评综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性。根据本轮面试成绩从高分到低分，各岗位按照计划招聘人数1:1比例确定体检考察对象。
综合面试满分为100分，合格分数线为60分，低于该成绩人员不列入体检考察对象。
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