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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
体能测试科目为：100米跑、1000米跑（女800米跑）、俯卧撑（女仰卧起坐）、立定跳远等4个项目，每项100分，共400分（标准为人民警察体能测试部标准）。体能测试合格分数线为单项35分（含）以上，总分200分（含）以上，合格者进入笔试环节。体能测试成绩占考试总成绩的20%。
体能测试合格的人员请于2019年4月11日上班期间凭本人身份证到缙云县公安局一楼接待厅领取准考证（联系电话：3025197）。
（三）笔试
笔试科目为《综合基础知识》一门，考试范围为《公安机关人民警察基本级执法资格考试题库》（2016年版）约占60％和综合文字能力约占40%，满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的50%。
笔试时间地点详见准考证。
（四）面试
根据体能测试、笔试的成绩（体能测试成绩÷4×20%+笔试成绩×50%），从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象（其中招考计划3-9名的按1:2确定，招考计划10名及以上的按1:1.5确定）并在网上公布入围面试人员名单。
取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，按体能测试、笔试合成的成绩从高分到低分予以递补。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（五）体检、考察
面试结束后，将体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=体能测试成绩÷4×20%+笔试成绩×50%+面试成绩×30%。招录机关根据报考人员总成绩按招聘计划数从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。
体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》人民警察职位执行。体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）有关规定执行。
体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
（六）公示与聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
四、其他事项
（一）对于招聘岗位计划数在10名及以上的岗位，当报名人数不到招聘计划数的1.5倍时，按比例相应核减或取消招聘计划；对于招聘计划数在3-9名的岗位，当报名人数不到招聘计划数的2倍时，按比例相应核减或取消招聘计划；对于招聘岗位计划数不足3名的岗位，当报名人数不到招聘计划数的3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。
（二）考试违纪人员按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）有关规定处理。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局反映，以便及时纠正，联系电话：3127520。
（三）各科目（体能、笔试、面试）考试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。
（四）本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在缙云县政府门户网站发布，不再另行通知，也可关注“缙云公安”和“缙云县人力社保局”微信公众号，请报考人员随时自行留意。
（五）本公告由缙云县公安局、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：缙云县纪委监委派驻县公安纪检监察组 3312602
咨询电话：缙云县公安局政治处 3025197
缙云县人力资源和社会保障局 3127520
缙云县公安局
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