2018年浙江省金华市义乌高新区开发建设有限公司招聘固定期限合同工作人员公告 （59人）

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    按照《义乌市市属国有企业劳动用工管理办法》（试行）有关规定，根据浙江义乌高新区开发建设需要，浙江义乌高新区开发建设有限公司公开招聘固定期限合同工作人员59名。为保证招聘工作有序开展，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、用人唯贤的原则；  

　　（二）坚持公平、公正、公开的原则；

　　（三）坚持按需设岗、按岗定员的原则。

　　二、招聘要求

　　（一）基本要求

　　1.为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德；

　　2.身体健康，遵纪守法，无不良记录；

　　3.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

　　4.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　（二）招聘计划

　　本次共计划招聘工作人员59名，具体招聘岗位及人数详见附件《2018年浙江义乌高新区开发建设有限公司招聘计划表》。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　招聘公告在义乌信息光电高新区网站（http://gxq.yw.gov.cn）和义乌市国资委网站（http://gzw.yw.gov.cn）发布。

　　公告时间：2018年6月26日至7月6日。

　　资格初审、笔试、面试、体检、拟录用公告等环节均在义乌信息光电高新区网站（http://gxq.yw.gov.cn）发布。

　　（二）应聘报名

　　采取现场报名的方式。凡符合条件者，可携《浙江义乌高新区开发建设有限公司应聘申请表》（见附件2）和相关材料到指定地点现场报名。

　　1.报名时间：2018年7月9日至7月13日，每天上午8：30-11：30，下午14：00－17：30(节假日除外)。

　　2.报名地点：浙江义乌高新区开发建设有限公司招聘小组办公室（义乌市北苑街道雪峰西路968号 科技创业园4号4楼408办公室）

　　联系人：方誉凯 顾建康，联系电话：0579-85220257。  

　　3.报名人员须填写《浙江义乌高新区开发建设有限公司应聘申请表》（表格可在义乌信息光电高新区网站下载：http://gxq.yw.gov.cn），并提供以下材料：

　　（1）《浙江义乌高新区开发建设有限公司应聘申请表》；

　　（2）身份证、户口本（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书、职业资格证书、技术职称证书以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；  

　　（3）招聘岗位所要求的其他相关证明材料，能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书原件及复印件，专业经验、从业经验工作时间的证明（社保缴纳证明为主，如参加考试报名人员无法提供社保缴纳证明或有其他需要的，则须经招聘工作领导小组研究后，决定是否需要其提供原工作单位出具的其他证明或取消其参加考试资格）；

　　（4）一寸免冠彩色近照1张；

　　无法提供原件的复印件，均须加盖相关单位公章或证明章，否则视为无效。

　　报名资料除原件外概不退回。

　　（三）资格初审

　　报名现场，由招聘工作小组相关工作人员对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，经初审合格的应聘人数与该岗位招聘人数之比不低于3:1的，该岗位方可进入考试程序，若应聘人数与岗位招聘人数之比不足的，则按比例核减招聘人数直至取消该岗位的招聘。

　　通过资格初审的人员进入笔试环节，笔试人员名单公示7天（或5个工作日）。

　　（四）考试

　　1.考试

　　本次招聘分笔试和面试两部分。

　　（1）笔试采取闭卷考试形式，总分100分，不设合格分，行政能力测试占比100%（办公室文员需进行申论加试，调整为行政能力测试占比60%，申论占比40%；工程人员需进行专业能力加试，调整为行政能力测试占比40%，专业能力测试占比60%）。

　　（2）此次笔试加分项、所加分值以及加分形式等问题已在招聘计划表中明示，此处不再另作说明。

　　（3）面试采取结构化面试，各岗位招考计划以笔试成绩从高分到低分入围。在2名及以下的职位按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定。面试主要考察应聘者的综合分析能力、创新能力、应变能力、专业水平等，总分100分。

　　若进入面试实际人数与岗位招聘计划低于2:1的比例，则按比例核减招聘计划。

　　入围面试人选经确认放弃参加面试的，将按应聘该职位人员笔试成绩从高到低向下递补。  

　　2.面试评委会

　　由招聘工作领导小组成员和上级主管部门领导组成，人数为5-7人。面试成绩满分为100分，不设合格分。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

　　3.考试时间和地点

　　根据招聘工作开展情况，考试时间和地点将在义乌信息光电高新区网站（http://gxq.yw.gov.cn）上另行通知，如无特殊情况，不再作其他形式通知（譬如短信、电话等），尽请转告。

　　（六）体检

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高者排位在前。总成绩的计算公式为：  

　　总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩由高到低向下递补。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

　　进入体检人员名单公示3天（或2个工作日）。

　　（七）资格复审及考察

　　面试或体（技）能测评后，要进行资格复审。公司将按照部署确定资格复审的时间、地点，进行现场资格复审。入围人员须按规定时间、地点接受资格复审。

　　资格复审时，2018年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明。

　　除上述材料外，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，由招录机关单位在该职位参考人员中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试或体（技）能测评，相关职位不再递补。体检结束后，体检合格人员确定为考察对象，不足招聘名额的按实际人数确定。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（八）拟录用公示

　　考核合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在义乌信息光电高新区网站（http://gxq.yw.gov.cn）公示7天（或5个工作日）。  

　　（九）聘用

　　公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。

　　办理聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。  

　　2018年全日制普通高校应届毕业生不能在2018年8月31日前提供报考岗位所需学历学位证书的，不予聘用。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。报考人员在报名中提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

   本公告未尽事宜，由义乌信息光电高新区招聘工作领导小组负责解释。

2018.06.26浙江义乌高新区开发建设有限公司招聘附件1、2.doc.doc