2020年衢州市交通投资集团有限公司招聘公告（12人）

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2、应聘者笔试成绩按照1:4比例从高分到低分确定入围面试人员。入围面试人数不足1:4的，按实际人数进行面试。

3、面试采用半结构化方式，重点考察应聘者综合能力素质、个性特征和应聘岗位的匹配度。面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格者不予进入考察和体验。

4、面试由交投集团统一组织，应聘者未在规定时间内参与面试的，视同自愿放弃面试资格。

（五）考察和体检

考察和体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位应聘者中从高分到低分等额确定（成绩相同的取面试分高者），考察与体检合格人选缺额的，在同岗位应聘者中依次等额递补，递补共不得超过两次。

1、综合成绩按照笔试成绩和面试成绩3:7的比例核算得出；直接面试人员以面试成绩作为最终成绩。

2、考察工作根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况，进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。

3、体检由交投集团统一组织，按照招工体检标准执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（六）公示和聘用

考察与体检工作结束后，市交投集团按照岗位招聘计划数、根据应聘者的体检结果、考察情况等，研究确定拟招聘人员，进行公示一周。进入公示环节后岗位出现空缺的，不再递补。

公示期满没有问题或反映的问题不影响招聘的，按相关规定程序办理报批、聘用手续。

四、组织领导与监督

招聘工作在交投集团纪委全程监督下实施，并接受社会和有关部门的监督。

五、薪酬待遇

试用期工资按工资的80%发放，薪酬标准、“五险一金”的缴纳等事项按照各用人单位相关制度执行。

衢州市交通投资集团有限公司

2020年3月9日