2020年义乌市场集团招聘公告（65人）

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(1)身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告(登录学信网-学历查询)原件及复印件，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，2020年应届毕业生提供学籍在线验证报告;

(2)职称证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;

(3)一寸近期免冠彩照1张。

报名材料除原件外不退回。

(二)资格审核

根据岗位要求对应聘人员的年龄、学历、专业等进行资格审核。岗位招聘计划数与资格审核通过的人数达不到1:3比例要求的，经工作领导小组研究同意，可根据实际情况适当降低比例、酌情核减或取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。

(三)考核

采用“笔试+面试”方式

(1)笔试：资格初审通过的人员参加笔试，满分100分。根据笔试成绩从高到低按1：3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。笔试内容为公共基础知识。

(2)面试：采用结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分。从合格人员中根据成绩从高到低按1：1比例确定体检对象。面试不合格的，不予确定为体检对象。若所有应聘人员均未达到合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

(3)总成绩=笔试×40%+面试×60%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

3.笔试、面试时间地点另行通知。

(四)体检

根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检。

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。由市场集团成立考察组进行全面考察，考察内容包括：犯罪记录、学历、个人信用情况等。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员在义乌市人民政府网市场集团信息公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏公示7天。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

(八)人才储备库

面试合格且未录用的人员按总成绩从高到低进行排列，各岗位取前40%人员(有小数的四舍五入)列入人才储备库。在当年度内新入职人员离职或同岗位有急需用人的，经公司研究，报经国资办审核同意后，可根据需要从人才储备库中按总成绩从高分到低分予以递补。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬待遇根据相关制度发放，并按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、企业年金等。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、其它事项说明

1.本次招聘过程中的资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等各环节情况在义乌市人民政府网市场集团信息公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏公布，应聘人员可登录查询。

2.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

3.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

本方案未尽事宜，由义乌市市场发展集团有限公司负责解释。