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2.笔试：由海纳公司统一组织笔试，采用闭卷形式，满分为100分。重点考察专业理论知识掌握能力、文化素养、知识储备和业务基础，不指定复习范围。
3.面试：根据笔试成绩，每个岗位按照招聘岗位计划数按笔试成绩从高分1:4的比例从高分到低分确定面试对象。应聘者未在规定时间内参与面试的，视同自愿放弃面试资格，即不予递补，不足比例的按照实际入围人数确定。面试采用结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分(低于60分为不合格)，面试不合格者不得列入体检对象。
4. 因疫情原因，具体笔试、面试时间、地点另行通知。
(四)体检
1.面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例折合总成绩。
2.根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检对象，总成绩相同者，以笔试成绩高者确定体检对象。
3.应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，则按总成绩从高到低依次递补。
4.体检由城投集团组织，因疫情原因，时间、地点另行通知。
(五)考察
考察工作参照考录公务员考察标准执行。侧重于考察思想政治表现、道德品质、核查档案资料，是否有不良记录等情况，并对应聘人员资格条件进行复查(学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准)。考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人自动放弃聘用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示聘用
经考试、体检和考察情况择优确定拟聘人员，公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续，与城投集团或其子公司签订劳动合同。
五、岗位待遇
聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，试用期工资按正常工资80%发放。
特别说明：因疫情防控需要，招考过程中可能需要应聘者提供健康码、近14天的行动轨迹等，请各位应聘者予以配合，具体根据疫情情况而定。
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