2020衢州国企招聘：开化县属国有企业员工招聘20人公告

2020-09-22 来源：本站原创浏览次数：

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1.笔试结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象(如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试)，比例不足1:3的按实际人数参加面试。

2.面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.面试时间和地点另行通知。

(五)体检

1.面试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1︰2比例确定体检对象并公示，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。岗位入围体检人数不足1:2比例的，按实际入围人数确定。

2.体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(六)考察

1.按招聘职位计划数在体检合格人员中从高分到低分按1︰1比例确定考察对象并公示，考察工作由招聘单位组织实施。

2.考察参照国家公务员局《关于做好公务员聘用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察不合格或在考察期间本人放弃的，可在体检合格人员中依次递补。

(七)公示聘用

1.考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员经公示7天无异议后，按规定程序办理聘用手续。在公示期间放弃聘用资格的，可在体检合格人员中依次递补。

2.首次签订劳动合同的期限为3年，因工作需要，人员聘用可能按照实际岗位情况进行微调，聘用人员须服从安排。

3.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用。2020年应届毕业生不能在2020年9月30日前取得毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。由于上述原因取消聘用资格的，不再递补。

此次招聘中入围体检、未被聘用的人员，按报名岗位进入相应公司的后备人才库，自拟聘用人员公示后1年内有效。若本次招聘后有相同岗位需求时，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接考察、公示后聘用。

四、纪律监督

本次招聘工作严格按照“平等竞争、择优上岗”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

五、其他事项

(一)本公告未尽事宜由开化县国有资产管理服务中心负责解释。