2020年浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘工作人员169名公告

2020-10-29 来源：本站原创浏览次数：

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为加快引进优秀人才，集团公司现面向社会公开招聘部分岗位员工，具体公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

面向社会公开招聘工作人员169名，具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《浙江中国小商品城集团股份有限公司2020年秋季人才招聘计划》。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全国范围内符合岗位要求的人员。

（二）报名条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.具备应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

5.有其他不适宜聘用情形的。

三、社会招聘流程

（一）报名

1.采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《商城集团应聘人员信息登记表》（见附件2）和相关材料到到指定地点（见附件3）现场报名，也可通过商城集团电子邮箱进行网络报名。每人限报一个岗位。

网络报名电子邮箱: hrzp@cccgroup.com.cn、cccgroup123@163.com（下载填写应聘信息登记表,并将所需材料电子版发送至以上邮箱，标题中注明“姓名+应聘岗位”）。

2.报名时间：

①现场、网络报名时间：2020年10月22日-11月10日（双休日除外），每天上午8:30-11:00，下午14:00-17:00（网络报名不受双休日及作息时间限制）。

②现场、网络报名截止时间为2020年11月10日17:00。

3.报名地点及咨询电话（见附件3）

4.应聘人员须详实填写《商城集团应聘人员信息登记表》，并提供以下材料：

①身份证、学历证书原件（要求全日制本科及以上学历的须同时提供学位证书）、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询）及复印件；

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件；

③近期一寸免冠彩色近照1张。

报名资料除原件外不退回。

（二）资格审核

根据岗位资格条件对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查。经网络报名的资料不全者逾期未到现场或通过网络补充资料者视同放弃。

（三）组织考核

公司将根据招聘岗位采取不同考核方式，即组织与人才发展经理、薪酬绩效经理、培训主管、市场公司电工、土建、暖通等管理员、机电维修管理员、工程管理主管、工程管理班长、保税园区管理班长、关务班长和项目招商班长等岗位采取“履历评价+面试”考核形式；市场解说员岗位先面试再综合素质能力测试；其余岗位先综合素质能力测试再面试。

1.履历评价：履历评价满分为100分，包括年龄、学历、资历、专业经验和表彰奖励等要素,并需提供相应于的证明资料。若履历评价分低于60分，则不进入面试环节。

2.综合素质能力测试：主要为笔试，满分为100分。应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。

3.面试：采取半结构化面试的形式，满分为100分，合格分为60分。面试分低于60分的，不予录用，其中解说员岗位面试成绩低于60分，则不予参加综合素质能力测试。

4.总成绩=履历评价或综合素质能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，若两人总成绩相等，以履历评价或综合素质能力测试成绩高的排位在前。

（四）录取

1.政审与体检

根据考核总成绩从高到低，按招聘人数1:1比例确定拟录取人员名单，不足招聘名额的按实际人数确定，同时对拟录取人员进行体检和政审。

①政审。开展政审工作时，政审不合格（如有不良记录、曾参加法轮功组织等）的取消录取资格，按考核总成绩从高到低依次递补人员，无人员递补的取消该岗位。

②体检。录用前，在指定医疗机构参加体检，体检不合格的取消录取资格，按考核总成绩从高到低依次递补人员，无人递补的取消该岗位。

2.确定拟录取人员名单

拟录取人员经集团公司批准后，在集团门户网站上公示7天，无异议或不影响录用的，办理录用手续。

四、其他