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2020金华义乌市交通旅游产业发展集团有限公司第三批公开招聘公告34人

2020-11-16   来源:本站原创  浏览次数:

 

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(三)考试

考试采用“笔试+面试”的方式。

a. 笔试:委托第三方出卷,采取闭卷考试形式,内容以综合基础知识为主,满分100分,占总成绩的50%。

b. 面试:面试采取结构化面试方法,满分100分,占总成绩的50%。各岗位以笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名及以上的岗位,按1:2确定),面试时间另行通知。各岗位中出现人数不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。若取得面试资格的人员在面试实施3天前确认不参加面试的,将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。面试成绩低于60分不列入体检对象。未按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

c. 若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。

(四)体检

根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的,按总成绩从高到低递补体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察内容包括政审、学历真伪查验和是否有违法违纪违规行为等。

(六)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员,在义乌市交旅集团官网公示7天。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

(七)聘用

公示期结束后,无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,按公司人事管理制度办理聘用手续,并将招聘结果上报国资办备案。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、办理正式录用手续前放弃的,均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。

四、薪酬福利

应聘人员录用后,薪酬待遇根据公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的,可享受政策所规定的相关待遇。

五、其他

1.本次招聘所涉及的岗位工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日前。

2.资格审核、考试、体检、考察、公示等各环节情况均在义乌市交旅集团官网公布。

3.应聘人员须携带有效期内的第二代身份证参加考试及体检,各考试环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的,视作放弃。

4.应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消考试、录用资格。

5.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的,应当主动申请回避。

6.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督,应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度,确保招聘工作的公开、公平、公正。

五、本方案未尽事宜,由义乌市交通旅游产业发展集团有限公司负责解释。

附件下载>>>

2020浙江义乌市交通旅游产业发展集团有限公司应聘报名表zg.doc

2020浙江义乌市交通旅游产业发展集团有限公司第三批公开招聘岗位说明表zg.xls

义乌市交通旅游产业发展集团有限公司

2020年11月12日

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