2020年杭州拱墅投资发展有限公司公开招聘工作人员公告（3人）

2020-12-03 来源：本站原创浏览次数：

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考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。

1、笔试

由客观题和主观题组成，内容主要为行政职业能力测试、综合基础知识，试卷满分为100分。笔试时间、笔试地点：具体时间、地点以准考证信息为准。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证信息一致，缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

2、面试

根据招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。面试形式采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间及地点另行通知。

（三）体检和考察

在面试合格人员中,按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，则以面试成绩得分高者优先。

体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容为有无违法违纪情况、政治思想品德、社会表现等。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示及聘用

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在杭州市拱墅区门户网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。

四、纪律与监督

1、杭州市拱墅区门户网站是此次公开招聘工作的指定网站“政府信息公开—政务公告”（http://www.gongshu.gov.cn/）。招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

2、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等文件执行。

五、其他事项

1、应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（附件5）。

2、咨询电话：0571-87110507。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，双休日除外。

3、本公告由杭州拱墅投资发展有限公司负责解释。

附件1：杭州拱墅投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位计划表

附件2：专业目录