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公司根据综合成绩排名从高到低按1:1的录取比例通知体检,体检不合格者不予录取。
(六)聘用
公司按照规定办理相关手续。聘用人员在接受聘用前须辞去原所在单位的职务,并解除劳动关系。聘用人员试用期1-2个月,试用期满后经考核合格,予以正式聘用,不合格者取消聘用。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位,可以再次组织招聘。
三、薪酬及福利待遇
录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金),执行公司薪酬及福利制度。
附件:
金华市市民卡服务有限公司
2021年1月25日
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