2021年金华市金义东轨道交通有限公司社会招聘公告（若干人）

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特别注意：移动端报名系统目前还不支持一次性直接填写多项教育经历信息及多项工作经历信息，个人信息填写完毕、预览简历时请不要直接点击“确认投递”，翻到“教育背景”及“工作经验”项目处，有“添加教育经历”及“添加工作经验”选项，请点击该选项将您的相关经历信息全部填写完整后再投递，以免影响简历筛选结果!

7.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。

8.联系方式

(1)市轨道交通集团官网：www.jhrailtransit.com

(2)联系电话：0579-82159232(运营公司厉女士)

(3)招聘邮箱：jhgdjtzhaopin@163.com

(4)联系地址：金华市双龙南街525号405室。

(二)录用程序

1.公开招聘符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员。适用程序为：资格初审、面试、考察、体检、聘用。

2.资格初审

按照报名条件对应聘人员进行资格初审。由市轨道集团党建人事部牵头，运营公司党建人事部会同用人部门按照报名条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审人员直接进入面试环节。

3.考试

(1)考试形式为直接面试：面试采取百分制，由公司组织相关专家进行面试。面试成绩需达到面试合格分数线(面试成绩合格分数线为70分)，若面试成绩低于合格分数线则不能进入考察程序。面试若确无合适人选，岗位可以空缺。面试时间、地点另行通知，未按时参加面试者，视为放弃。

(2)同等条件下，具备相关专业高级工程师及以上职称、或具备高级技师职(执)业资格人员、或具备相关专业硕士及以上学历、或满足金华市人才引进政策要求的人员优先录用。

4.考察

根据最终成绩，从高分到低分(面试成绩需达到面试合格分数线70分以上)，按1:1的比例确定考察人选(如最终成绩第一名有并列的均进入考察)。若确无合适人选，岗位可以空缺。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分依次进行递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

5.体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行，体检费用自理。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。若无合适人选可重新组织招聘。

6.公示

公司将及时在金华市轨道交通集团官网公示拟录用人选相关信息，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。

7.聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。

对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用;不胜任试聘岗位的将予以解聘。

四、薪酬及福利待遇

聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。

五、招聘工作的纪律监督

本次招聘工作由金华市轨道交通集团有限公司纪委(监督电话：0579-82227712)、金华市国资委负责监督(监督电话：0579-83187893)。本公告未尽事宜由招聘领导小组办公室解释。

金华市金义东轨道交通有限公司2021年有行业经验第一批社会招聘岗位信息表.xlsx