2021年义乌市水利工程管理有限公司员工招聘公告（17人）

2021-04-22 来源：本站原创浏览次数：

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考试分为“笔试+面试”。

1.笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》一门，满分100分。笔试环节由公司委托外部专业机构负责出题、阅卷。

2.面试

(1)参加“笔试+面试”应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选(招聘计划数3名及以上的，比例要求为1:2)，不足规定比例的按实际人数确定。

(2)面试形式：面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试实施3天前，若入围面试人员口头确认不参加面试的，将在报考该岗位人员中从高分到低分予以递补。

3.总成绩：

(1)计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

(2)计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(三)体检

面试结束后，按考生总成绩从高到低按招聘计划数1：1.5的比例(有小数的四舍五入)确定参加体检人员，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低进行替补。

(四)考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照招聘计划数1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定考察对象。考察内容包括个人在思想品德、遵纪守法和过往工作经历等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后不再递补。

(五)公示

考察合格人员根据总成绩从高分到低分确定拟聘用人员。并将名单在义乌水务集团网站(http://www.yiwuwater.com)上公示7天。

(六)聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，经公司党委同意确定为聘用人员。由用人单位办理相关聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

四、其他

1.本次招聘所涉及的岗位要求年龄等计算统一截止到2021年7月1日之前;

2.资格审核、考试、体检、考察、聘用等各环节情况均在义乌水务集团网站(http://www.yiwuwater.com)上公布;

3.应聘人员须携带有效期内的第二代身份证参加考试及体检，各考试环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

4.被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格;新录用人员在半年内离职的，按总成绩从高分到低分的原则从该岗位体检合格人员名单中进行递补，办理聘用手续。