2021年金华金开人才开发有限公司招聘工作人员公告（12人）

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笔试：内容为《综合基础知识》，报考人员按准考证通知的考试时间、地点参加笔试。

面试：按笔试成绩从高分到低分，以招聘计划数的1:3确定面试对象, 其中招聘计划数达到3名及以上的职位，按招聘计划数的1︰2确定。面试时间、地点另行通知。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

(四)体检

按综合成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若综合成绩相同，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。

(五)考察

对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

(六)聘用

根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、薪酬和福利待遇

薪酬按金华金开人才开发有限公司薪酬管理制度执行，享受国家和地方政府文件规定的福利待遇。

四、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

(三)对录用人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。

(四)考试成绩等相关公示信息可在以下网站查询： 国家级金华经济技术开发区网(http://www.jhk.gov.cn)。

(五)本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(六)招聘监督电话：0579-89150101。

(七)本次招聘未尽事宜由金华金开人才开发有限公司负责解释。

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1. 人员需求表

2.招聘报名表

金华金开人才开发有限公司

2021年5月24日