2021龙游县文化旅游发展有限公司下属子公司 招聘劳务派遣工作人员公告

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      我公司受龙游县文化旅游发展有限公司委托，面向社会公开招聘下属子公司劳务派遣制工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘劳务派遣制工作人员12名（具体招聘计划详见附件1）

二、招聘对象及要求

（一）基本要求：拥护中国共产党的领导，遵守国家的宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密；身体健康，能正常履行工作职责；工作态度端正，吃苦耐劳，责任心强；没有受过刑事处罚，行政处罚和党政纪律处分。

（二）其他要求：性别、年龄、学历、专业等符合招聘职位所需的资格条件（详见附件1）。

三、招聘程序及办法

本次招聘按照发布招聘简章、报名（资格审查)、面试（面试+专业测试）、体检、公示和聘用等步骤实施。

（一）发布招聘简章

在报名期间，通过龙游人力资源和社会保障网、龙游新闻网向社会发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：2021年6月7日-6月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：龙游县文化东路511号，龙游县翼安人力资源服务有限公司。

联系人：吴女士 0570-7396012、13735071983、蒋女士 534979

4、报名材料：①本人有效身份证原件及复印件；②毕业证书、资格证书原件及复印件；③本人近期免冠寸照片1张。

（三）资格审查

公司根据报名者提供的资料，进行资格审查。报名者提供的材料必须真实有效，材料不实或者弄虚作假的，取消面试和录用资格。

(四)面试及专业测试

1、对通过资格审查的应聘人员后，由公司工作人员另行通知具体面试时间及地点。

2、面试主要采取现场面谈的形式，进一步了解口头表达、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。部分岗位需进行专业测试（详见附件1“备注”栏）。

3、统一面试的岗位面试成绩总分为100分，合格分为60分；应聘景区管理员、电工及驾驶员岗位的，面试+专业测试的成绩总分为100分，面试分占40%，专业测试分占60%，综合得分60分为合格分。

（五）体检

对应聘人员测评考核合格后，按招聘岗位人数需求从高到低确定体检对象，入围体检人员缺额的，由同岗位应聘者中等额递补1次。体检参照公务员录用体检标准执行。具体体检时间、地点另行通知。

(六)公示和聘用

经考察合格后确定为拟录用对象，在相关网站上进行公示，公示期7天，进入公示环节后岗位出现空缺的，均不再替补。公示期满没有问题或者反映的问题不影响招聘的，按相关规定程序办理报批、聘用程序。聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，试用期合格后，与龙游县翼安人力资源服务有限公司签订正式劳动合同，同时缴纳各项社会保险。试用期满考核不合格的取消聘用。

龙游县文化旅游发展有限公司下属子公司招聘劳务派遣制工作人员计划表.docx

龙游县翼安人力资源服务有限公司

                                                                                                              2021年6月4日