2021年临海市国企招聘编制人员（5名）

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经资格审查合格的人员先进行笔试环节，笔试满分为100分，按笔试成绩从高到低以招聘计划1:3的比例确定面试对象。若入围面试对象放弃面试，可在面试开始1天前按照笔试成绩从高分到低分进行相应递补；若笔试参考人数不足1:3比例的，按实际人数入围面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察人选。

总成绩按笔试和面试成绩之和计算（笔试占40%、面试占60%）。若总成绩相同，以面试评分高的排位在前。

（三）体检、考察

考核考试结束后，根据岗位招聘计划按考核成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并适时组织体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

（四）公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单在临海人才网（http://www.lhrc.com.cn/）公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。若出现上述情况，单位将根据实际情况，在考核考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。

六、建立后备人才库

根据《关于建立临海市国有企业招聘人才储备制度的通知》（临财人事〔2020〕11号）文件规定，此次招聘中的专业（岗位）建立后备人才库，面试成绩达到合格分（即60分）以上的未聘用人员，按报考岗位进入市国投集团的招聘后备人才库，自笔试、面试总成绩公布之日起1年内有效。当市国投集团及下属子公司年度内编制空缺、有同类专业（岗位）需要时，经市财政局（市国资办）同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。

七、注意事项

1.出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且两年内不得报考我单位的处理。取消或核减招考计划在临海人才网（http://www.lhrc.com.cn/）予以公布。

其他未尽事宜由临海市国有资产投资控股集团有限公司负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

附件：1. 2021年临海市国有资产投资控股集团有限公司招聘专业及条件.doc

       2. 2021年临海市国有资产投资控股集团有限公司招聘报名表.doc

临海市国有资产投资控股集团有限公司

                                      2021年9月8日