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公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查，按报名合格人数组织考试。
(三)组织考试
采取初选、面试、实操考试相结合的方式。未按时参加面试者，视为放弃。
1.初选：对符合报名条件的人员进行初步筛选，并择时以短信或电话方式通知后续相关事宜。
2.面试：主要测试驾驶员应具备的综合能力和基本业务素质。
3.实操考试：主要测评驾驶员的驾驶技能。
总分数(100分)=面试成绩的50%+实操考试成绩的50%。
六、体检
符合应聘条件的人员在接到体检通知后，按规定的时间、地点参加体检。弃权者或体检不合格者，按总成绩排名顺序递补。
七、审核
体检合格的进行个人征信记录审核。
八、聘用
审核合格后，按规定程序办理聘用手续。
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金华市婺城区晟安汽车服务有限公司
2021年9月14日
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