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4.掌握广电网络技术者优先。
5.具有3年以上相关工作经验。
(五)待遇:提供和个人能力相匹配的薪资待遇,提供充分的成长空间。
四、招聘岗位:工程技术支撑经理(2-3名)
(一)年龄:40周岁以下
(二)性别:不限
(三)学历:大专及以上学历
(四)入职要求:
1.熟悉通信或IP网络原理,具备广电或通信等行业相关设计经验,能独立完成勘察设计。
2.掌握IP网络故障排查、掌握弱电智能化系统,能够完成建筑智能化各阶段的设计。
3.能够进行工程设计和工程施工管理者优先。
(五)待遇:提供有竞争力和个人能力相匹配薪资待遇,提供充分的成长空间。
五、招聘岗位:财务主管(1名)
(一)年龄:40周岁以下
(二)性别:不限
(三)学历:本科及以上学历
(四)入职要求:
1.会计学、财务管理等相关专业,中级以上职称。
2.至少3年财务工作经验,1年以上主管岗工作经验。
3.熟悉财税相关法规,具有一定的内部控制和财务分析能力。
4.熟练操作财务软件及办公软件。
(五)待遇:薪资待遇按公司薪酬体系规定执行。
六、招聘岗位:装维员(6名)
(一)年龄:40周岁以下
(二)性别:男性
(三)学历:高中及以上学历
(四)入职要求:
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