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（6）招聘岗位所要求的其他相关材料；
（7）一寸免冠彩色照1张。
报名资料除原件外概不退回。报名人员对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（二）资格审查
公司根据招聘要求对应聘人员的学历、职称、专业经历等方面进行资格审查，报名阶段相关材料提供不全的，须在资格审查前及时补齐。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的岗位，取消该岗位的招聘计划。
（三）考核
考核分为“笔试+面试”、“量化考核+面试”两种方式，笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。
（1）笔试：采取闭卷考试方式，主要对应聘人员基本专业技能理论知识或行政能力进行测试，满分100分。笔试合格分为60分，合格分以下的人员不进入面试。
（2）量化考核：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、执业资格证书等内容进行综合评价,满分100分。
（3）面试：面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验与能力及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力，满分100分，合格分70分，合格分以下的将不计入总分。
①以“笔试+面试”形式参加考核的应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选（其中安装监理员、资料员岗位按照招聘人数1:3的比例确定入围面试人选）。
②以“量化考核+面试”形式参加考核的应聘者，通过资格审查的全部入围面试人选。
（4）面试实施3天前，入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位人员笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。
3.未按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
4.总成绩合格分为60分，合格分以下的将不进入总分排名，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算方法：（1）量化考核+面试：总成绩=量化考核成绩×30%+面试成绩×70%；（2）笔试+面试：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5.相关成绩将在公司官网（http://www.ywjtjt.com/）上公布。
（四）体检、考察
根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检考察对象，进入体检人员名单将在公司官网上公布。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行并进行个人征信情况查询。
（五）公示
相关考察完毕后，招聘工作领导小组提出拟聘用人员名单，经研究确定后，在公司官网进行公示，公示期为7天。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（六）聘用
公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按公司人事管理制度办理聘用手续，并将招聘结果上报国资办备案。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、办理正式录用手续前放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬待遇根据公司相关规定执行。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、注意事项
（一）本次招聘岗位为义乌市绣诚工程管理有限公司孝子祠项目工作人员，劳动合同期限为三年；
（二）本次招聘所涉及的工作经验计算时间统一截止至招聘公告发布之日；
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