2021年富春山居集团所属子公司杭州公望国有资产经营有限公司公开招聘工作人员公告

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根根据公司发展需要，经批准，杭州公望国有资产经营有限公司公开招聘国有企业工作人员14人，现将相关信息公告如下：

招聘计划

本次计划面向社会公开招聘公司工作人员共计14名，具体招聘岗位、人数、条件及其他情况详见《2021年杭州公望国有资产经营有限公司公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪及刑事处罚记录。

2、思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正，作风正派；有较强的沟通协调和语言表达能力。

3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

4、年龄要求在38周岁及以下（1983年11月30日以后出生）和45周岁及以下（1976年11月30日以后出生），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

5、具备岗位所需的学历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能熟练掌握OFFICE等办公软件，能胜任岗位工作。有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2021年11月30日且须在有效期内。

6、具有岗位要求的国家承认的学历。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书，取得毕业证书或境外学历的时限为2021年11月30日前。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近职位。

7、招考岗位所要求“有年限相关工作经历的”是指从事与岗位专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

8、富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需征得所在单位及主管单位同意后方可报考。

9、与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务、审计岗位。

10、根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号）、《富阳区属国有企业人员管理办法》（富国资办〔2020〕82号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员或近3年内违反国企人员招录规定的人员，以及具有法律规定不得招用的其他情形人员，不得报考。

公开招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2021年12月22日-12月24日（24：00止），   逾期不再接受报名。

2.报名办法：本次招聘采用网络报名方式，不设现场报名点。每名应聘者只能报考一个岗位。应聘者通过扫描二维码进入报名小程序，按要求填写报名信息和上传相关材料。请报名者在报名规定时间内在网上递交所有材料，逾期不接收补充材料。

3.报名所需资料：报名表（附件2）、综合能力量化评分表自评情况（附件3）及相关证明材料、本人有效二代身份证、户口簿、学历学位证书等材料的原件和复印件、近期1寸正面免冠彩色照片1张。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历认证书原件及复印件。

部分岗位如有职称证书或专业技术资格证书要求的，还需提供职称证书或执业资格证书原件及复印件；有工作经历、年限要求的，须提供劳动合同、社保缴费证明、单位的工作经历证明（附件4）等相关有效证明材料。

部分岗位如有案例证明材料要求的，还需提供工作案例相关材料，如工作业绩证明（附件5）及能表明本人负责或参与的营销策划案例、招商、运营方案等。

富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在单位及主管单位同意报考证明（附件6）。

部分岗位有中共党员要求的，需提供中共党员证明（附件7）。

（二）资格审核

本次招聘不设开考比例。报名结果将以邮件的形式告知报名者。

资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在故意隐瞒、弄虚作假行为，一经查实，取消报考和录用资格。

（三）考核

考核由综合能力量化评分和面谈组成，满分均为100分，综合能力量化评分和面谈各占总成绩的50%（保留小数点后两位）。

1.综合能力量化评分。根据资格审核合格者提供的自评表、相关证明资料进行综合能力量化评分。根据应聘者综合能力量化评分从高到低按1:5比例确定入围面谈对象（其中比例内末位应聘者出现综合能力量化评分分数相同，则同时确定为面谈入围人选）。对于通过资格初审应聘人数不到5倍的，该岗位应聘人员通过综合能力评分后均进入面谈。入围面谈人员名单将在杭州富阳区人民政府网站、杭州富春山居集团有限公司微信公众号公布。 

2.面谈。面谈满分100分，成绩低于60分的不能列入体检、考察对象。面谈主要测试应聘人员作为该岗位职务所应具备的综合素质以及履行该岗位职责的能力和适应程度。面谈时间、地点另行通知。