2022年绍兴市原水集团招聘19人公告

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2.应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

3.应聘人员应对简历的真实性负责，如出现虚假信息等问题，由应聘人员承担相应责任。

(三)岗位考试

1.笔试。笔试时间原则上为2022年1月22日(星期六)，笔试时间地点及其他变动通知，至少提前1天会在“绍兴原水”微信公众号上刊登公告，不再单独通知考生本人。笔试主要考察考生的综合素养、逻辑思维和文字写作能力。

2.面试。面试时间另行通知。根据笔试成绩和招聘计划人数，按1:5比例(人数达不到1:5的，所有参加考试的人员均进入)确定面试对象。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。

参加面试人员须持相关证书材料原件进行资格复审。出现未通过或未参加资格复审情形的，取消面试资格。面试采取综合型面试方式。面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分者直接取消录用资格。

3.心理测试。心理测试在面试当天进行。

4.成绩计算

⑴总成绩=笔试成绩(卷面分+附加分)×40%+面试成绩×60%。各类成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

⑵应聘人员应分别按照要求参加笔试、面试。未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件的，视为自动放弃。

(四)体检、考察

1.以总成绩从高到低顺序按1:1比例确定体检、考察对象。对进入考察范围的人员统一组织体检，体检时间另行通知。体检参照公务员录用体检标准进行。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘人员自理。

2.未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

3.对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。

(五)公示录用

对体检、考察合格的，集团党委研究确定拟录用人员，并进行公示，公示时间为5个工作日。

公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。

拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。因应聘人员体检、考察不合格，或在办理录用手续前放弃录用资格、有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按总成绩从高到低的原则递补应聘人员。

四、薪酬待遇

录用人员薪酬待遇参照市属国有企业相关岗位待遇确定。

五、其他事项

1.根据疫情防控形势，需调整考试时间的，将另行公告。

2.具体防疫要求按国家、省、市相关规定执行。

3.本招聘公告未尽事宜，由市原水集团负责解释。

绍兴市原水集团有限公司

2022年1月10日