2022年衢州江山市公开选聘市属国有公司特殊人才(6人)公告

2022-01-29 来源：本站原创浏览次数：

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网上报名，参加选聘人员也可采用网上报名的形式，将报名所需材料扫描件(电子版)以压缩包的形式(以“江山市市属国有公司特殊人才及紧缺型专业技术人员选聘报名+姓名”命名方式)发到指定邮箱(jsgz2021@163.com )。

3.提供材料

(1)参加选聘人员应自行下载《江山市公开选聘市属国有公司特殊人才及紧缺型专业技术人员报名表》(附表一),填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张;《江山市公开选聘市属国有公司特殊人才及紧缺型专业技术人员健康承诺书》(附表二);

(2)本人有效身份证件原件及复印件1份;

(3)国家承认的学历证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

(4)相关职(执)业资格、专业技术资格(职称)证书原件及复印件1份;

(5)“社保缴费记录+劳动合同”或“工作经历证明”原件及复印件1份(工作经历证明模板见附表三)。

(三)资格审查。按照选聘资格条件要求对报名人选进行资格审查。报名人员本人对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

(四)面试。主要了解应试者业务能力、综合素质、个性特征等方面的人岗相适度。具体面试时间、方式等，视疫情防控情况，另行通知。根据面试情况并综合报名人选总体情况，原则上按照1:3比例确定考察对象。

(五)考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，对考察对象的适岗性作出对比分析、综合评价。

(六)体检。考察合格者，组织进行体检。体检工作参照公务员考试录用体检标准进行。

(七)讨论决定。根据考察体检情况，研究确定选聘对象。若没有合适人选，则核减或取消该选聘岗位。

(八)公示。对拟聘人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。

(九)签约。经公示后，由各市属国有公司按规定办理相关手续。

四、任职方式

此次选聘的特殊人才及紧缺型专业技术人员采用契约化管理，聘用人员实行六个月的试用期制度，试用期结束后进行考核。考核合格的，签订正式聘用合同和任期经营业绩目标责任书，一个任期为3年(含试用期);考核不合格的，解除劳动关系。任期期满后，经考核并符合条件的可续聘，不符合条件的不予续聘。

五、薪酬待遇

特殊人才及紧缺型专业技术人员任职期间实行年薪制，年薪标准：25-30万元，由基本年薪和绩效年薪两部分构成，比例为5:5。具体薪酬根据岗位、责任、风险和贡献合理拉开差距。

基本年薪逐月平均发放，一定比例的绩效年薪可提前预发，其他部分绩效年薪与考核结果挂钩，经批准后，由公司发放。

六、疫情防控

公告发布后，请各位选聘人员及时关注江山市官方渠道发布的关于疫情防控的最新要求，并根据要求做好疫情防控工作。

江山市国有资产管理服务中心

江山市人力资源和社会保障局

2022年1月29日

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