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2022年衢州市广纳人才开发有限公司招聘派遣制驾驶员的公告

2022-02-07   来源:本站原创  浏览次数:

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(四)体检

1.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。行业有特殊体检标准的,按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

2. 体检费用由考生自理,体检时间、地点另行通知,报考人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的,相关岗位入围人员可依次递补。

3. 报考人员放弃体检、考察,体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的,经用人单位同意的可按总成绩名次依次递补。

(五)考察

考察环节由用工单位组织进行。

四、聘用及待遇

1. 经考试、体检、考察后,确定为拟聘人员人选,拟聘人员名单在衢州人才网公示3日。公示期满无反映或反映问题不影响录用的,按规定程序办理聘用手续,签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,在总成绩从高分到低分依次递补。对拟确定的聘用对象,经公示无异议的,在公示结束后,由市广纳公司统一实行人才派遣。试用期2个月。聘用人员年度薪酬福利按照相关市编外文件标准执行。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消聘用资格。聘用人员在试用期内不符合录用条件或辞职的,按总成绩从高到低依次替补,进行体检和考察环节。

2. 在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件:

(1)入职前后提供虚假信息的。

(2)有违反法律法规、单位规定等行为的。

(3)无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的。

(4)存在竞业限制规定的。

五、纪律要求

1、本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中,要严肃考风考纪,杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

2、对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向用工单位反映,以便及时研究处理。

监督电话:0570-3081669(市机关事务保障中心)

0570-3135086(市检察院)。

六、人事考试考生防疫须知

(一) 考生应提前做好各项防疫准备

(1)全体考生应当提前申请“浙江健康码”(以下提及的健康码均专指“浙江健康码”)和“通信行程卡”(以下简称“行程卡”,为方便打开,建议使用手机微信下载小程序“通信行程卡”)。考前不要去国(境)外和疫情中高风险地区,以及人员密集场所等。鉴于近期疫情防控形势严峻,建议考生在当地应接尽接新冠病毒疫苗。

(2)浙江各地“健康码”在省内互认(如为中高风险地区的除外)。

(二)考生应服从现场疫情防控管理

考前,考生应凭准考证、身份证、健康码和行程卡,从规定通道,经相关检测后进入考点。考中应服从相应的防疫处置。考后应及时离开考场。在考点时应在设定区域内活动。

(1)按实际参加首科考试日计算,考前28天内入境人员和考前21天内来自国内中高风险地区人员不得参加考试。

(2)所有考生及考务人员进入考点必须满足以下条件:浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)。另外14天内有省外来浙返浙的,还须提供48小时内核酸检测阴性证明。

(3)考生考试期间出现相关症状或发现有与疫情相关情况的处置。考试时出现咳嗽等相关症状或发现有与疫情相关的可疑情况,经调查无流行病学史的受控转移至备用隔离考场(备用隔离机位)考试,有流行病学史或不能坚持考试的受控转送定点医疗机构排查。

(三)其他注意事项

(1)考生应自备一次性医用外科口罩。在考点门口入场时,要提前戴好口罩,打开手机“健康码”、“行程卡”,并主动出示“健康码”、“行程卡”、“身份证”、“准考证”。

(2)考生需全程戴好口罩,除在需人脸识别身份验证时,应摘口罩配合(保持安全距离)。

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