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3.应聘人员未在规定时间内参加笔试的,视同自愿放弃笔试资格。
(四)面试
1.面试委托慧城人才公司组织,具体时间、地点将以电话、短信形式通知入围面试的应聘人员。
2.面试采用半结构化方式,面试成绩满分100分,合格分为70分及以上。面试不合格者不予进入考察和体检。
3.应聘人员未在规定时间内参加面试的,视为自愿放弃面试资格。
(五)考察和体检
1.总成绩按照笔试成绩和面试成绩2:8的比例核算得出。根据总成绩以及招聘人数,从高分到低分等额确定入围考察和体检人员(总成绩相同的取面试分高者)。
2.考察工作由交投集团组织,采取多种形式,全面了解考察对象德能勤绩廉等方面的情况,进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件,提供的应聘信息和材料是否真实、准确,是否具有应聘回避的情形等方面的情况。
3.体检按照招工体检标准执行。入围人员放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。
4.应聘人员被取消入围资格、考察体检不合格或者自愿放弃资格的,由交投集团研究后确定是否安排人员递补。如需要递补的,根据总成绩由高到低排列递补。
(六)公示和聘用
1.考察与体检工作结束后,由交投集团根据招聘计划人数、入围考察人员的考察情况和体检结果等,研究确定拟聘用人员名单,名单在相关网站(http://www.zjqzjt.com)公示5个工作日。进入公示环节后岗位出现空缺的,均不再递补。
2.公示期满没有问题或反映的问题不影响招聘的,交投集团将拟聘用人员名单报市国资委备案后,向拟聘用人员发送《录用通知书》。
3.如拟聘用人员未在《录用通知书》规定时间内与原工作单位解除劳动合同,不能按时报到入职并提供解除证明的,则视为自愿放弃入职资格。
四、纪律监督
本次招聘工作全程接受集团纪委和社会的监督,对违反纪律或工作失误造成不良后果的,一经查实,按有关规定予以处理。
五、其他事项
(一)各岗位薪酬按照各用人单位相关制度执行。
(二)聘用人员实行试用期制度,试用期满考核不合格的不予以聘用。
六、疫情防控要求
(一)考前28天内有外省旅居史的考生,须在入场时提供本人考试前48小时内(以采样时间为准)浙江省范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告(纸质报告原件或浙江“健康码”-健康应用-个人防疫-报告查询显示的电子报告)。
(二)应聘人员应持有浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”且健康状况正常,经现场测量体温正常的应聘者可参加笔试、面试。“健康码”非绿码,以及应试前14天有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史的;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者;集中隔离期未满、隔离治疗期的确诊病例、疑似病例等不得参加笔试、面试。
(三)应聘者应自备一次性医用口罩,服从配合工作人员进行健康检疫、询问等工作,如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书,承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求,自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。对不配合工作人员造成严重后果的,取消其笔试资格,并记入集团应聘者诚信档案,如有违法行为将依法追究法律责任。
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