2022年宁波望春工业园区管委会下属企业公开招聘1名工作人员的公告

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6、面试

面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以50%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。

如面试入围者自动放弃资格，将按照笔试成绩从高到低顺次递补。面试通知发出后，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

7、体检与考察

根据考试成绩从高到低按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。应聘人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。

8、公示与聘用

考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象提出放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可核减招聘计划数。拟聘人选公示3个工作日，无异议者办理相关聘用手续，签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

四、其他

1、聘用人员的管理政策和待遇，按有关规定执行。

2、报考咨询电话：88158953；联系人：胡老师；

 网络报名咨询电话：83867529；联系人：李老师。

3、本次招聘的相关事宜将在宁波人才网(www.nbrc.com.cn)上公布，请报考人员及时关注。

4、本简章宁波望春工业园区管委会负责解释。

宁波望春工业园区管委会

2022年2月21日