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1、全日制大专及以上学历，人力资源或行政相关专业，掌握人力资源六大模块专业知识；
2、沟通能力强，擅长公文写作，熟悉电脑操作；
3、有相关工作经验者优先。
（六）安全机务管理员6名
1、全日制大专及以上学历，交通运输工程或法务相关专业者优先；
2、有相关工作经验者优先。
（七）渣土外勤业务员1名
1、熟悉电脑操作；
2、具备业务开发能力、能适应工地工作；
3、条理清晰，沟通能力强。
二、招聘程序
本次招聘按照发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
（一）公告发布网站：
永康人才网（网址：https://www.zjykrc.com）
（二）报名：采用现场报名和网络报名相结合的方式。
1、现场报名。请携带应聘登记表（见附件，须有个人承诺签名）或个人简历、个人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书和岗位所需其他材料。
报名地址：永康市望春东路161号三楼人力资源部
联系人周女士：0579-86469813；（手机号：18257072286 / 257365）
报名时间：2022年2月23日至3月15日（双休日除外），上午8:30—11:30，下午13:30—5:00。
2、网络报名：将报名材料（参照现场报名需提供材料的扫描件）于2022年2月23日至3月15日，发送到邮箱1176873963@qq.com。以网络方式报名的，请在报名后与周女士确定是否收到相关资料，在参加考试时携带报名材料原件，并提前30分钟到达考场，届时进行核对。
（三）资格审查
1、按照报名条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审后进入笔试。
2、请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。
（四）笔试和面试
1、通过资格审查的人员进入笔试，根据笔试成绩从高分到低分，按照拟招聘人数1:3的比例确定入围面试人员，笔试成绩相同的人选均进入面试。
达不到比例的核减招录数（笔试、面试时间、地点另行通知）。
2、本次公开招聘考试采取百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。根据总成绩从高到低按拟招聘人数1：1确定体检对象。若出现总成绩相同按面试成绩高低确定名次；若总成绩相同面试成绩也相同，进行第二次面试，以第二次面试成绩确定名次。
（五）体检
1、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消资格，按总成绩排名依次递补。
2、体检合格者，公司人力资源部将组织考察，根据考察结果确定拟聘用人员。
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