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其他条件:具有会计、财务管理、税务、经济学、金融等方面的工作经验,能熟练运用各种财务软件与办公软件;有1年(含)以上出纳从业经验者优先。
招聘方式:笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)
6、子公司业务审核
招聘人数:2人(容缺)
年龄:35周岁以下(1986年2月21日以后出生)
教育背景:本科及以上学历,并取得学历学位证书。专业不限。
其他条件:具有2年以上的银行对公客户经理工作经验;取得会计师、经济师职称者优先。
招聘方式:笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)
7、子公司业务经理
招聘人数:2人(容缺)
年龄:35周岁以下(1986年2月21日以后出生)
教育背景:本科及以上学历,并取得学历学位证书。专业不限。
其他条件:有银行产品经理、三年以上客户经理工作经验者优先。
招聘方式:笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)
8、子公司风控工作人员
招聘人数:1人(容缺)
年龄:35周岁以下(1986年2月21日以后出生)
教育背景:本科及以上学历,并取得学历学位证书。经济类、法律类、财会类相关专业。
其他条件:有法律相关工作经验者优先。
招聘方式:笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)
9、子公司风控合规部主管
招聘人数:1人(容缺)
年龄:40周岁以下(1981年2月21日以后出生)
教育背景:本科及以上学历,并取得学历学位证书。金融、经济、法学等相关专业
其他条件:有3年及以上银行对公客户经理,或3年及以上信审、风控、审计相关工作经验,熟知金融行业法律法规、监管政策、行业知识;具有全面法律风险识别、控制和防范能力,有较强的财务、数据分析能力;具备良好的总结能力、逻辑分析能力、沟通能力。
招聘方式:直接面试
10、子公司中层管理人员
招聘人数:2人(容缺)
年龄:40周岁以下(1981年2月21日以后出生)
教育背景:本科及以上学历,并取得学历学位证书。经济类、法律类、管理类、财会类等相关专业。
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