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(四)考察及体检
1.体检：根据报考人员最终成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1：1比例确定体检对象。参照体检通用标准，安排拟录用人员入职体检。
2.考察：对体检合格人员进行考察，考察结果作为录用重要依据。
3.递补：对于体检缺席、体检不合格、考察通不过或不按时入职而造成职位空缺的，原则上从该职位面试合格人员中按照总成绩由高到低确定递补人员。
(五)公示及录用
1.对拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议人员，办理有关录用手续。在职人员在办理录用手续前需提供与原单位解除劳动关系的证明材料。
2.被录用人员实行劳动合同制管理，与对应招聘企业签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。
六、用工性质及待遇
1.用工性质：01号和02号岗(岗位代码)为国有全资企业中层管理人员;03号岗(岗位代码)为国有控股企业人员。
2.薪酬待遇：01号和02号岗(岗位代码)年薪不低于16万元，缴纳五险二金，具体薪酬面议;03号岗(岗位代码)薪酬待遇面议。
七、招聘说明
1.应聘人员因电话号码错误、停机、工作时间关机等原因无法联系的，视为本人自动放弃，由此导致的后果由本人自负。
2.应聘人员应对简历等提交资料的真实性负责，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。
3.公告由绍兴市产业发展集团有限公司负责解释。
咨询电话：85229766，联系人：樊先生。
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