2022绍兴市文化旅游集团有限公司招聘60人公告

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2、“双一流”大学毕业生;

3、具有报考岗位所需的高级职称的;

4、具有报考岗位所需的注册一级建造师、注册监理工程师、注册一级造价师、注册会计师、注册审计师等证书的或通过国家统一法律职业资格考试的。

笔试具体时间、地点及笔试人员名单在绍兴市文旅集团官方网站公告，并提前3个工作日以电话或短信形式通知。应聘人员须按照规定的具体时间、地点和要求，且同时携带有效期内本人身份证参加笔试，否则视作自动放弃。笔试成绩在绍兴市文旅集团官方网站公布。

(四)资格复审

资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定。笔试成绩并列的，一并进入资格复审;不足3倍的，按实际人数确定。

资格复审于面试当日在面试前当场进行，由绍兴市文旅集团人事招聘办公室负责。经资格复审合格的人员具有面试资格，进入面试环节。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。

参加资格复审的人员必须提供招聘岗位条件所要求的学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书)、身份证、应聘岗位所需的其他证件(证明)等原件及复印件，填写完整并由本人签名的《绍兴市文化旅游集团有限公司招聘登记表》。

若在资格复审时尚未取得学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书)的人员，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)等相关材料;境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。

因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺额，不再进行递补。

(五)面试

面试人员为资格复审合格人员。面试为结构化面试，主要考查应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合表现。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节(其中讲解员面试方案另行制订)。面试成绩在绍兴市文旅集团官方网站公布。

面试具体时间、地点在绍兴市文旅集团官方网站公告，并提前3个工作日以电话或短信形式通知。

(六)体检和考察

每个岗位最终以笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算总成绩，按拟招聘岗位人数的1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。出现总分成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

体检参照公务员录用体检标准执行，统一到集团指定的医院进行体检。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品行、遵纪守法、工作表现等。体检、考察时间另行通知。

因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额，在拟录用对象确定之前，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补，出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

(七)公示和录用

考察合格人员确定为拟录用对象，在绍兴市文旅集团官方网站进行为期5个工作日的公示。公示无异议的或反映有问题经查实不影响录用的，办理相关录用手续。对有问题反映但一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。由此产生的缺额不再进行递补。

应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书或教育部留学中心的学历学位认证证书的，将取消录用，由此产生的缺额不再递补。

人员录用后统一与文旅集团下属单位签订正式劳动合同，薪酬待遇按录用人员所在单位薪酬制度执行。

五、注意事项

(一)应聘人员有下列行为之一的，取消录用资格。

1.报名材料或信息不实，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱招聘工作的;

2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;

3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

4.故意隐瞒影响录用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

5.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;

6.有其他严重违纪违规和违法行为的。