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3.现场报名地点:
义乌市诚信大道266号义乌港商务楼B幢310办公室(现场报名仅工作日)。
网络报名指定邮箱:ywgrzb@163.com
4.招聘公告发布途径:
(1)义乌人才网机关、事业单位、国资公司招聘信息发布区:
http://www.ywrc.com.cn/v2/index.php/index/news/index/type_id/8591628825332739.html
(2)义乌市人社局政府信息公开招聘专栏:
http://www.yw.gov.cn/col/col1229187203/index.html
浙江义乌港有限公司微信公众号
(二)资格审核
根据岗位要求对应聘人员的年龄、学历、专业、经历、资历等进行资格审核。岗位招聘计划数与资格审核通过的人数应达1:3比例要求,不达比例要求的视情况调整并发布公告。
(三)考核
考核采用“笔试+面试”的方式进行。
1.笔试:
经资格审核合格的人员,将通知其参加笔试,具体时间事项另行通知。笔试内容以综合素质、专业知识等内容为主。笔试成绩满分为100分。
2.面试:
根据笔试成绩从高到低按1:5比例确定入围面试对象,不足比例的按实际人数确定。面试重点考查应聘者的能力水平、专业素质和岗位匹配性。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格的,不予进入下一环节。
(四)体检
根据综合成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。综合成绩计算到小数点后2位,尾数四舍五入。若综合成绩相同,按先面试后笔试的顺序,分数高者列为体检人选;若笔试面试成绩均相同的,进行不计名投票,票数多者进入体检。
体检由公司组织统一开展,体检对象体检不合格的或不配合体检(含初次、复查等)的,视为放弃资格,不予进入下一环节。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检时间、地点另行通知,体检费用(含初次、复查等)、交通费用由体检对象自理。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察方式包括背景调查、学历真伪查验、个人信用情况、工作(实习)经历真伪查验、入职承诺等。对经考察后发现考察结论为不宜聘用、考察对象不配合考察或在公示前放弃聘用资格的,不予进入下一环节。
(六)公示
考察合格人员确定为拟录用人员,公司将对拟录用人员进行公示。公示期间有问题反映的将进行调查核实,经核实确认存在问题的,不予招录。
(七)录用
公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的,按公司制度办理录用手续。无正当理由逾期不办理录用手续的,取消录用资格。
四、薪酬待遇 应聘人员录用后,薪酬待遇按照公司制度发放,享受带薪疗养、年休假、五险二金、节日生日慰问、健康体检等福利。
五、注意事项
(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责,并签署承诺。如与事实不符,用人单位有权取消录用资格,由此导致的后果由应聘者负责。
(二)在各招聘环节中,用人单位将及时通过电话、短信、微信或邮件等形式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入的应聘者,不再发布通知。
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