2022年浙江省台州建筑设计院有限公司面向社会公开招聘国有企业编制工作人员（11名）

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

1、资格审查。

资格审查工作由浙江省台州建筑设计院有限公司办公室实施。

2.考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式。考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证件参加考试。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。

招聘计划人数与资格审查合格人数应达1:3比例，不足1：3取消或核减招聘计划数。

经资格审查合格的人员先进行笔试环节，笔试满分为100分，按笔试成绩从高到低以招聘计划1:3的比例确定面试对象，若参考人数不足1:3比例的，按实际人数入围面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察人选。

总成绩按笔试和面试成绩之和计算（笔试占50%、面试占50%）。若总成绩相同，以笔试评分高的排位在前。若两部分成绩均相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。

（三）体检、考察

考核考试结束后，根据岗位招聘计划按考核成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并适时组织体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

（四）公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单在临海人才网（http://www.lhrc.com.cn/）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。若出现上述情况，单位将根据实际情况，在考核考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。

六、注意事项

1．出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2. 报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且两年内不得报考我单位的处理。取消或核减招考计划在临海人才网（http://www.lhrc.com.cn/）予以公布。

联系方式：0576-85315912

其他未尽事宜由浙江省台州建筑设计院有限公司负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

附件: 1.2022年浙江省台州建筑设计院有限公司招聘条件.doc

     2. 浙江省台州建筑设计院有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

浙江省台州建筑设计院有限公司

                             2022年6月7日