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（1）每名报考人员限报考一个岗位。
（2）各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1（除220102公路工程建设管理、220103项目负责人岗位不低于2：1之外），报名结束后达不到比例要求的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。如出现有岗位核减的将在相关平台上公布。
（3）报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。
（三）考试
在招考组织实施过程中，考生须具备健康码绿码、行程码不带*、48小时内核酸阴性报告。
1.笔试。220102公路工程建设管理、220103项目负责人、220104资料员、220107工程管理人员、220109工程设计、220110工程检测等6个岗位笔试科目为《专业知识》，主要考察专业知识水平。其他岗位笔试科目为《综合知识》，主要考察基础知识与写作能力。基础知识主要考察逻辑推理、时事政治、法律常识、计算机常识、数学知识等。笔试采取闭卷形式，满分100分，限时120分钟。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定入围面试人员。如最后一名分数相同的一并进入面试。面试三天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以替补。
面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。面试时间、地点另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
3.总成绩计算
应聘人员的最终总成绩以笔试成绩和面试成绩合成确定，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。依据最终总成绩，从高分到低分，按岗位1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高者排位在前。
（四）体检
体检标准参照公务员录用标准进行，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩排名依次等额递补。
（五）考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的可以递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
（六）公示与聘用
1.公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。受聘人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
2.薪酬待遇根据任职公司薪酬制度等有关规定，按所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定。
3.受聘人员实行六个月的试用期，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
4.聘用人员在试用期内自主离职，可由同岗位成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补（以上所涉及递补人员范围为面试成绩高于等于平均分者）。
5.为确保招聘质量，经研究，岗位确无合适人选的，可取消该岗位招聘。
四、咨询与监督
（一）本次招聘工作由永康市交通建设投资集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-89262815），本公告未尽事宜由各招聘公司负责解释（联系方式详见附件1）。
（二）本次公开招聘将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
附件：1.《2022年永康市交通建设投资集团有限公司一般岗位招聘计划表》
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