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报名材料除报名登记表及照片，其余材料需提供复印件一套。
本次报名每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写报名登记表。应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试资格和聘用资格。
（二）资格审查
按照报名条件对应聘人员进行资格审查，按报名合格人数组织考试。
（三）组织考试
本次招聘采用笔试、面试结合的方式，笔试占60%（其中部分岗位实操占20%）、面试占40%，合计组成综合成绩。笔试面试时间、地点另行通知，参加笔试、面试人员须携带有效身份证件。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
1.笔试：笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况，采取闭卷形式进行。笔试合格分数为60分（含），未合格者不能进入面试。
2.面试：笔试结束后，根据从高分到低分的成绩排序，按照招聘计划数1:3及以上的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入面试；若不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试若确定无合适人选，职位可空缺。
根据综合成绩从高到低按1:2比例拟定考察人选（如综合成绩分数相同，以面试得分高者优先）。公司对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补。若确无合适人选，职位可空缺。
（四）体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。若出现本人放弃或体检不合格的情况，按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
（五）考察
各招聘岗位根据综合成绩从高到低按1：2拟定考察人选。如综合成绩分数相同，以面试得分高者优先。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。
（六）公示
考察合格后进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司，不再保留原有身份。
四、薪酬及福利待遇
薪酬待遇按婺城区国有企业薪酬管理规定执行，享受国家和地方政府规定的社会基本保险、公积金和福利。
附件：
1.《金华市婺城交通投资集团有限公司管理岗位人员招聘需求表》
2.《金华市婺城交通投资集团有限公司一般岗位人员招聘需求表》
金华市婺城交通投资集团有限公司
2022年7月25日
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