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根据综合成绩从高分到低分(如综合成绩相等，以笔试成绩高者优先)按1:1比例确定拟招聘人数。
（七）考察
按拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。招聘单位对考察对象的学历、履历、任职资格等进行核实，考察合格者进入体检。考察出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
（八）体检
体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。
（九）公示、聘用
经体检合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在招聘单位及相关网站进行公示，时间为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。聘用人员实行半年的试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用，不胜任试聘岗位的予以解聘。
报考人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
注意事项
（一）本次招聘将严格按照新冠肺炎疫情相关要求进行，招考组织实施过程中，考生须具备健康码绿码、行程码不带*、48小时内核酸阴性报告，佩戴口罩。如疫情防控要求有变化，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解，支持和配合。
（二）为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
（三） 聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行集团公司薪酬管理制度。
（四）报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。
四、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由永康市水投集团纪委负责监督，电话：0579-88020763。本公告未尽事宜由水投集团招聘工作领导小组办公室负责解释，电话：0579-88020981。
永康市水务建设投资集团有限公司
2022年 7月25日
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