绍兴市上虞区水务集团有限公司公开招聘劳务派遣人员公告（35人）

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②驾驶员岗位(序号7)，持有B证以上驾照加1分

③国科新材料运维岗位(序号9)，持有水处理工证书加1分;

④实验室分析员岗位(序号10)，持有化学检验工中级证书加0.5分、化学检验工高级证书加1分、化学检验工二级(技师)证书加2分。

以上加分项加分时按照就高原则确定一项，仅针对入围参加面试的人员，以上证明材料原件、复印件在资格复审时提供，未提供的不得加分。

4.总成绩由三部分组成，笔试40%和面试60%及附加分。

5.笔试、面试复审，面试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)公告，考生应及时上网查阅成绩及相关通知。并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。

6.招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比上需达到1:2，未达到比例人数的，核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。所有报考岗位比例都小于1:5的，取消笔试，直接面试，面试成绩加附加分即为总成绩。

(四)体检、考察、聘用

1.体检

按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，依次以笔试、面试成绩高者列前。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担，体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。

2.考察录用

对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5个工作日，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补(先体检再考察)。

四、其他有关事项

1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。

2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

3.人员到位后，工作岗位须服从绍兴市上虞区水务集团有限公司统一安排，并参照绍兴市上虞区水务集团有限公司在岗职工的相关管理。

本公告未尽事宜，由绍兴市上虞区水务集团有限公司负责解释。

绍兴市上虞区水务集团有限公司

2022年8月30日