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(二)资格审核
根据岗位要求对应聘人员的年龄、学历、专业、经历、资历等进行资格审核。经审核符合条件人数少于 2 人的岗位取消招聘,取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。
(三)考核方式
通过审查简历筛选可以进入测试阶段的应聘人员,再按面试等方式进行测试,根据岗位实际和工作需要,对部分人员进行笔试和实操测试。
(四)公示
考察合格人员确定为拟录用人员,通知安排体检(体检相关费用自理)。公司将对拟录用人员进行公示,公示时间不少于3个工作日。
(五)录用
公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的,按公司制度办理录用手续。无正当理由逾期不办理录用手续的,取消录用资格。
四、薪酬待遇
应聘人员录用后,薪酬待遇按照公司制度发放,享受带薪年休假、五险一金、节日生日慰问、健康体检等福利。
五、注意事项
(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责,并签署承诺。如与事实不符,用人单位有权取消录用资格,由此导致的后果由应聘者负责。
(二)在各招聘环节中,用人单位将及时通过电话、短信、微信或邮件等形式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入的应聘者,不再发布通知。
(三)本次招聘所涉岗位的年龄要求、工作经验等,统一截止到2022年10月18日。
(四)联系电话:龚先生:13750938886
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