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2.面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。
3.根据应聘人员的总成绩从高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检人选的名单。
（五）体检、考察
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
2.考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核，以及对德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行考察。考察不合格者不能进入下一环节。
3.因体检不合格、放弃体检、以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由招聘单位确定是否安排人员递补。
（六）录用
1.拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期的，取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
2.录用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。
3.招聘过程中如出现不合格或者不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由招聘单位确定是否安排人员递补。
四、其它事项
（一）本次招聘中笔试、面试、体检、考察、录用等相关程序，将通过短信、电子邮件等方式通知。公司招聘有关考试成绩及录用情况将在“设计集团”微信公众号上公示。请应聘人员及时关注！
（二）根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，参加本次公开招聘的报考人员“健康码”和“行程卡”应为绿码且健康状况正常，现场测量体温正常，在提供附件3健康申报表后，方可参加笔试、面试。公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将另行公告通知。
（三）如有不详尽之处，欢迎来电咨询。
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