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根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如出现本人放弃或不合格的,可按成绩从高到低递补。若确无合适人选,再次组织招聘。
(六)体检
考察合格后进行体检,参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者,可按综合成绩从高到低递补重新进行考察、体检程序。
(七) 公示
对体检合格的拟聘用人员,在金华人才网及金华火腿微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的,再次组织招聘。
(八)聘用
公示期满,对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明。
四、薪酬待遇
聘用人员享受国家和地方政府规定的社会基本保险和福利制度,执行公司相关薪酬管理规定。
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2022年11月9日
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