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考试测评采用面试的形式。
面试主要围绕聘任岗位的具体情况和工作要求，综合评估应聘者融入环境、岗位匹配、解决问题、完成任务的实际能力。面试成绩满分100分，合格分为60分。
(三)体检和考察
在面试测评成绩合格人员中，每个职位根据考试总成绩排序按1:1确定入围体检和考察人选，并在义乌市自然资源和规划局网站和浙江汉宇设计有限公司公众号上予以公布。
体检工作按《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件规定执行。
考察工作按《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。
对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可按相应岗位考试测评成绩从高分到低分递补，无合适人选的岗位也可空缺。
(四)公示和聘用
根据考试测评、考察和体检情况，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，在义乌市自然资源和规划局网站和浙江汉宇设计有限公司公开栏公示，公示期为5天。如公示无异议，拟聘用人员经义乌市自然资源和规划局审批同意后，签订聘用合同，约定试用期三个月，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同;合同约定五年内不得参加市属国有企业或机关事业单位选调。
(五)薪酬待遇
薪酬待遇按照公司相关制度发放，按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，个人应缴纳部分在工资中扣除，具体以正式合同为准。
应聘工作地点在杭州的，在杭州分公司缴纳五险一金，工作地点在义乌的，在义乌缴纳五险一金。
本公告未尽事宜，由浙江汉宇设计有限公司负责解释。
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浙江汉宇设计有限公司
2022年11月7日
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