2023年浙江省德清县第二批引进教育高层次人才公告

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为加大教育高层次人才引进力度，根据《德清县教育高层次人才引育实施办法》（德教人〔2021〕33号）等精神，现就有关教育高层次人才引进事项公告如下：

一、引进岗位和人数（见附件1）

二、引进对象和条件

1.“双一流”高校全日制毕业的硕博士研究生，年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推）；

2.国内、国（境）外全日制毕业的硕博士研究生，其本科为“双一流”高校毕业，年龄在35周岁以下；

3.一流大学建设高校（或原“985”“211”高校）全日制本科毕业生，一流学科建设高校的“一流学科”全日制师范类本科毕业生，年龄在30周岁以下。

上述报考人员须同时符合下列条件：

1.遵守国家法律法规，政治思想表现好，热爱教育事业，体检、政审符合要求。

2.具备教师基本素质和教育教学能力，对暂未取得相应教师资格证的，须于2025年7月31日前取得，否则解除聘用合同。

3.报考人员按所学专业（须与附件“报考岗位专业”一致），或按教师资格证（教师资格考试合格证明）学科报考相应岗位。

4.2023届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书，否则取消录用资格。国（境）外硕博士研究生应在2022年12月25日前取得教育部留学服务中心认证的学历学位认证书。

三、引进方式和程序

（一）网络报名

报名截止时间：2022年12月25日11:00。考生可以通过微信扫一扫识别二维码,在规定时间内进行网络报名,逾期不再受理。每人限报一个岗位。

考生报名须拍照或扫描PDF格式上传佐证材料原件。

⑴身份证、毕业证书（研究生需提供本科毕业证书），其中2023届毕业生提供《就业协议书》、《就业推荐表》。

⑵教师资格证或教师资格考试合格证明。

⑶本科、研究生阶段奖项：①校级及以上优秀毕业生、优秀学生(三好学生)、优秀学生干部（团干部）或优秀共产党员；②校级及以上奖学金；③校级及以上教学技能竞赛获奖。

（二）资格审查

县教育局负责资格审查。报考人员可登入报名系统查询结果，资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过人员可在报名时间内再次报名并接收资格审核。

（三）组织考核

1.择优推荐：招聘牵头学校采用远程面谈等方式，按招聘岗位计划1:3比例择优确定入围面试人员。总分100分，合格分80分，低于合格分不得入围面试，该项成绩不计入考试总成绩。若不足比例推荐或不推荐的，学校须提交书面情况说明。

2.现场面试：面试公告届时公布在“湖州·德清”政府门户网站（县教育局子网页—公告公示栏，http://www.deqing.gov.cn/col/col1229212801/index.html）， 请考生自行查阅。

面试形式为微型课（音体美岗位增加技能测试）。面试成绩总分100分（其中音体美微型课50%+技能测试50%），合格分80分，低于合格分不予签约。按招聘岗位数1:1比例确定拟签约人员，并现场直接签订就业协议书。

体检（考察）对象自动放弃资格，或体检（考察）不合格的，均取消招聘录用资格，并依次递补。

（四）体检与考察

体检和考察工作由县教育局组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，费用由考生自理。体检时间地点另行通知，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因怀孕不能完成体检程序的，则推迟体检、考察，待公示无异议后，再办理聘用手续，应聘资格保留1年。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（五）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员在“湖州·德清”政府门户网站（县教育局子网页）公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后自愿放弃的，空缺岗位不再递补。公示无异议后，录用人员按报考岗位的面试成绩从高到低选择学校，于2023年暑期按规定办理事业单位工作人员聘用手续。聘用后服务期限须满5年，未满5年不得调离德清县教育系统。

四、有关政策