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考生按面试成绩从高到低,拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。对考察对象的学历、履历、任职资格等进行考察,考察合格后进入体检。考察出现不合格者,按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
6、体检
体检标准参照公务员录用标准进行,体检出现不合格者,可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。
7、公示、聘用
经体检合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在招聘单位或相关网站进行公示,时间为5个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续。聘用人员实行三个月的试用期,试用期满后,经考核胜任试聘岗位的正式聘用,不胜任试聘岗位的予以解聘。
报考人员应对提交的材料真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
(四)注意事项
1、本次招聘将严格按照新冠肺炎疫情相关要求进行,招考组织实施过程中,考生须具备健康码绿码。如疫情防控要求有变化,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解,支持和配合。
2、为确保招聘质量,经研究岗位确无合适人选的,可取消或核减该岗位招聘人数。
3、报考人员需保持电话畅通,招录相关信息我们将通过短信或电话通知。
(五)招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由浙江四方集团有限公司纪委负责监督,
电话:0579-87156715。
本公告未尽事宜由浙江四方集团有限公司企业发展部负责解释,
电话:0579-87156970。
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浙江四方集团有限公司
2022年12月13日
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