2022年金华市婺城区城乡建设投资集团有限公司下属公司公开招聘工作人员若干人公告

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1.考试采取百分制，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

2.考试形式

笔试采取闭卷形式进行，合格分数为60分(含)，未合格者不能进入面试。成绩由高到低按3：1的人数比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。

不足规定比例的，按实际人数确定拟面试对象。

面试采用结构化面试，成绩需达到面试合格分数线(60分)，若低于合格分数线则不能进入考察程序。面试若确定无合适人选，岗位可空缺。

3.考试时间、地点将另行通知，未按时参加者，视为自动放弃。

(四)考察

根据前述笔试成绩和面试成绩占比折算合计的综合成绩并经资格复审通过后，按从高到低1：1比例，确定入围考察人选。若出现本人放弃或考察不合格的情况，按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选将核减该岗位。

(五)体检

根据前述笔试成绩面试成绩占比折算合计的综合成绩，按从高到低1:1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。若出现本人放弃或体检不合格的情况，将视情况按综合成绩从高分到低分递补进行考察再体检。

(六)公示

体检合格后进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司，不再保留原有身份。

四、薪酬及福利待遇

薪酬按婺城区国有企业薪酬管理规定执行。

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1.金华市婺城区城乡建设投资集团有限公司下属公司招聘岗位需求表

2.招聘报名表

金华市婺城区城乡建设投资集团有限公司

2022年12月15日