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四、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。
2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同一年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。试用期后，工程管理工作人员年薪10万元(具体根据考核情况)，含单位缴纳“五险一金”等。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3.人员到位后，工作岗位须服从绍兴市上虞普发乡村建设发展有限公司统一安排，并参照绍兴市上虞普发乡村建设发展有限公司的相关管理。
本公告未尽事宜，由绍兴市上虞普发乡村建设发展有限公司负责解释。
绍兴市上虞普发乡村建设发展有限公司
2022年12月21
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