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2.面试:重点测试应聘者专业业务能力、岗位认知程度、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。
应聘人员综合成绩在80分及以上合格,低于该成绩的不列入考察人选。面试时间、地点根据报名情况另行通知。
考试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证,缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加考试的,视作放弃。考试成绩将以适当方式向社会公示。
(五)考察
根据综合成绩(综合成绩相同的,面试成绩高者优先)从高分到低分,综合成绩在80分及以上进入考察环节。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩,对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。如考察出现不合格者,可按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次,若无合适人选可核减该岗位。入围考察人员需积极配合考察组做好考察工作,拒不配合的视为放弃考察。应聘人员考察合格后,进入体检环节。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的,可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检,最多替补一次,若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
(七)聘用
根据考试成绩、考察和体检等情况,对拟录用人员进行公示,公示时间为5个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的,岗位可以空缺。公示期满,对拟聘用人员没有异议,或者有反映问题但经查实不影响录用的,按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班,无正当理由逾期报到的,取消录用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符,均取消应聘资格。
三、招聘渠道及方式
(一)质量负责人、技术负责人、资深检测工程师、注册结构/注册岩土/钢结构三级检测人员、检测工程师等岗位可采用网络网站招聘、中介猎头等方式相结合;
(二)助理检测工程师采用网络网站招聘方式;
(三)专业技术人员、辅助检测人员(应届毕业生)等岗位可采用网络网站、校园招聘等方式相结合。
三、薪酬及福利待遇
录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金),执行公司薪酬及福利制度。
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1.金华市天平交通工程试验检测咨询有限公司常态化招聘需求汇总表
2023年2月1日
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