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1、公司本着“宜宽不宜窄,有利于人才选拔”的原则,根据实际情况对特别优秀人员适当放宽招聘条件。
2、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假,提供虚假信息和材料的,一经查实,即取消报考或聘用资格。
3、未尽事宜由温州市大数据运营有限公司负责解释。
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