2023年浙江金华金义新区发展集团有限公司公开招聘工作人员公告（6人）

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浙江金华金义新区发展集团是由金华市人民政府批准设立的集团公司，围绕“做大做强国企、市场化运作、专业化开发、精简高效廉洁”核心理念，金义发展集团主要承担区块开发、国资运营、市政管理、产业投资等职能，内设机构7个，拥有一级子公司4家。现因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共计划招聘工作人员6名，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见浙江金华金义新区发展集团有限公司公开招聘岗位信息表(附件1)。公告提及的附件，可登录金东区政府网站和金华人才网下载查询。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

(三)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件;

(四)有下列情形之一者不受理应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为，与原单位有劳动纠纷的人员。

三、报名

应聘人员通过电子邮件报名。应聘者填写《浙江金华金义新区发展集团应聘报名表》(附件2)，并会同相关材料扫描件(身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、相关资格证书，工作从业经验和任职经历的需提供相关证明材料，如社保证明、从业证明、任职文件等)，扫描压缩以电子版形式发送至hr_tyzc@126.com，文件统一以“姓名+招聘单位+应聘岗位”命名。

报名时间：公告发布之日起至2023年3月8日17时。

联系方式：0579-82912596

四、资格审核

(一)根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审。时间是自公告发布之日起至2023年3月10日17时。对资格初审通过的人员，将在面试前通知报考人员携带本人身份证、学历证书原件及其他相关材料进行资格复审。

(二)所有岗位不设开考比例，资格初审后岗位没有符合要求的，相应取消招聘计划。

五、考试

(一)根据报名情况确定考试形式。报名人数较多时采用“初试+复试”两轮面试的形式，报名人数较少时采用直接面试形式。

(二)直接面试(复试面试)前需进行资格复审，资格复审合格者具有参加复试面试资格。因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，视情况按该岗位应聘人员初试面试总成绩从高分到低分依次递补。

(三)直接面试(复试面试)主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。复试面试成绩即为最终成绩，不合格者不进入下一环节。招聘岗位无合适人选的，该岗位可以空缺。

(四)应聘人员未在规定时间到达指定面试地点，不能及时提供本人有效身份证件、相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试当天放弃导致空缺不进行递补。

(五)资格复审及面试的时间地点另行通知。

六、体检与考察

(一)根据面试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员(体检时间和地点另行通知)。体检按照公务员考录体检标准，体检费用自理。

(二)体检合格的确定为考察对象。

(三)如体检、考察不合格或放弃的，取消聘用资格，可视情况根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。

七、公示聘用

根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网公示5个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，与企业签订劳动合同，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。

八、待遇

(一)聘用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行集团薪酬及福利制度。

(二)实行试用期制度，试用期薪酬按照集团薪酬管理办法执行，试用期满考核不合格的取消录用资格。

九、其他事项