2023年嘉兴市秀洲区国有企业(竞争类)公开招聘工作人员公告

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4.资格审查。由招聘单位对应聘人员资格进行审查，其中：从业经历暂依据社会保险参保证明和报名表所列信息，最终以考察认定为准。

5.报考比例。同一岗位报名人数不到招聘计划3倍的，相应核减招聘计划。

（二）考试

考试由招聘单位组织实施，采取现场面试的方式进行，主要测试应聘人员岗位认知能力、岗位匹配度和胜任度、其他综合素质等，满分100分，合格分70分，不合格者不得确定为体检和考察对象。

同一岗位符合条件的报名人数超过30名的，将加测一轮面试，并根据加测成绩从高分到低分按1:3的比例确定正式考试人选。加测成绩不计入正式考试成绩。

考试的时间、地点和有关事项，将以公告的形式另行告知。

（三）体检和考察

根据考试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检和考察对象。体检和考察由招聘单位组织实施，参照我省公务员招录的有关规定执行。

（四）公示和聘用

体检和考察合格的确定为拟聘用人选，并在“嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）”和“嘉秀集团”公众号上公示7个工作日。公示无异议的，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

上述国有竞争类企业实行市场化、差异化的考核机制和年薪制，按照不同岗位设置基本底薪、考核绩效和项目提成，其中专员总体收入在20万元左右，综合管理人员参照区属其他国有企业，总体收入在15万元左右。

   五、其他事项

（一）在招聘过程中，凡遇应聘人员放弃应聘资格，或在体检、考察、公示等环节中存在不符合聘用情形的，由招聘单位按考试成绩从高到低依次替补。

（二）应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。

（三）应聘过程中的有关事项，招聘单位将在“嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）”和“嘉秀集团”公众号上发布，不再另行通知，请应聘人员及时关注。