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考核评价采取面试+试用期现场讲解考核方式进行。面试成绩100分，综合评分低于80分，不予入取。录用后经试用期实地讲解考核后，不合格取消录用资格。
(三)体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。若出现本人放弃或体检不合格的情况，不可录用。
(四)公示
体检合格后进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。
(五)录用
公示期满，对拟录用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。录用人员在接受录用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。
四、薪酬及福利待遇
聘用人员的薪酬按金旅集团薪酬管理规定执行，享受国家和地方政府规定的福利待遇。
五、招聘纪律监督
本次招聘工作由浙江金华山旅游发展集团有限公司纪委负责监督(监督电话：0579-82119951)。
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金华双龙旅游发展有限公司
2023年3月13日
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