泰顺县2023年公开招聘国有企业工作人员的公告（22人）

2023-05-15 来源：本站原创浏览次数：

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考核合格人员，确定为拟招聘对象，在泰顺县政府信息公开网县人力社保局“相关网站”公示7天，接受社会各界监督。公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理招聘手续。拟招聘对象应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用关系。

拟聘用人员收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。办理聘用手续前，未按规定时间提交报考岗位要求的毕业证书的,取消其聘用资格。所造成的空缺名额在该岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、其他

（一）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其国（境）外学历、学位认证书为准。

（二）在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

（三）报考人员须用第二代身份证号码报名。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

（四）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及招聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或招聘资格。因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

（五）考试违纪违规行为的认定和处理，参照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（六）从各招聘岗位落选人员中从高分到低分按1:0.5比例，建立后备人才库，总成绩最低分数线为60分，有效期一年。当国有企业年度内用工计划有空缺、有同类专业（岗位）需求时，国有企业可提出申请，经县人力社保部门同意后，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考核、公示后聘用。

泰顺县人力资源和社会保障局

泰顺县政府国有资产监督管理办公室

2023年5月15日

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